【标题】工资上涨与增加值出口——— 基于新兴经济体的实证分析

【作者】崔日明 张玉兰

【摘要】 近年来,低生育率和老龄化等人口问题导致劳动力资源紧缺，许多工业化国家的劳工成本不断上涨。新兴经济体大量出口劳动密集型产品，推动了经济快速增长，是否会面临同样的问题? 本文借助引力模型，实证研究了工资上涨对新兴经济体增加值出口的影响。研究结果发现工资上涨并没有阻碍新兴经济体的增加值出口，反而促进了出口，这主要源于劳动生产率的提高; 在工资和劳动生产率的共同作用下，新兴经济体仍能保持劳动力成本优势; 分样本来看，各类型技术工人的工资上涨都会推动增加值出口，高级技术工人的工资上涨促进增加值出口增长幅度最大，低级技术工人的促进作用最小。最后，预测了新兴经济体增加值出口的贸易潜力，多为贸易潜力巨大型和潜力再造型，建议拓展与发达国家的贸易合作，从劳动力数量和质量角度保持劳动力成本优势。

【关键词】工资上涨; 劳动生产率; 增加值出口; 新兴经济体
[中图分类号] F740. 3 [文献标识码] A [文章编号] 1002-4670 (2019) 09-0040-14