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进出口能否 “稳就业” ——来自中国工业企业的微观证据

【标题】经理自主权对企业出口产品质量的影响研究

【作者李 磊 盛 斌 王小洁 

【摘要就业稳定是实现经济社会和谐发展的基本保障本文采用微观企业数据对进出口贸易与企业就业波动的内在关联与影响机制进行研究研究发现与非贸易企业相比从事进出口的企业具有较低的就业波动性进出口量越高以及进出口强度越高的企业其就业波动性越低同时永久贸易商相比临时参与贸易的企业具有较低的就业波动性进一步研究发现更高数量的出口目的国以及出口种类与更低水平的就业波动性相关进口国家数量与企业就业波动负相关但是进口产品种类的增加对企业就业波动无显著影响对进口的分解表明进口强度和就业波动性之间的关系主要是中间品决定的区分不同收入水平伙伴国贸易发现与高收入和中等收入国家进行贸易其就业波动性较低区分企业所有制特征发现进出口对企业就业波动的负向影响对私营企业和外资企业比较显著但是对国有企业没有显著影响本文的发现对全球贸易保护升级背景下用坚持改革开放的政策稳定就业具有一定指导意义。 

关键词进口出口就业波动 

中图分类号] F742